主人が30歳になって転職活動を始めた時の話です。世の中で30歳を過ぎると転職は難しいといわれていますがまさにその通りで応募内容によほどマッチしていなければまず面接には至りませんでした。昨今の雇用情勢の厳しさを受けて以前は面接から入るのに、応募企業ではまず書類選考が主でした。そこで履歴書をいかにきれいに読みやすくするかを考えました。何枚も履歴書を書くとさすがに字は上手くなってきました。そこで一番評価が高かったのが応募動機でした。何回か主人あ面接するなかで応募動機がいいとほめられることが多かったようで、人事からしたら大量の履歴書から何を探しているかと言うとヤル気を主にみているようでした。資格や経歴は問わずヤル気と人柄で取りたいと考えている会社が多いようで、やる気だけとりあえず見せるように心がけていたら本命の会社に採用されることになりました。今でもいい経験になったと思っています。定型文的な履歴書が欲しいのではなく、個性を重視している企業が多いようなのでその工夫が大事だと思います。今は主人は面接する側に立っていますので、参考になればいいのですが。
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